글로벌 패션 브랜드 유니클로(UNIQLO)는 2017년 한국장애인고용공단에서 주관하는 ‘장애인고용 우수사업주’로 선정되었다. 2014년 선정 이후 두 번째 선정으로 2017년 현재 총 16개 기업이 선정되었다. 또한 2014 2015년도 ‘장애인고용촉진대회’ 에서 각각 ‘장애인 고용 촉진 유공자 부문 이사장상’ 및 ‘국무총리표창 ’ 을 수상한 바 있다. 유니클로는 2010년 한국장애인고용공단과 장애인채용 협약을 체결했으며 이후 장애인 고용을 위해 노력하고 있다.

  유니클로는 한 점포당 1인 이상의 장애인 직원 근무를 목표로 장애인을 고용하고 있다. 2018년 5월 현재 전체 직원 4300여명 중 108명의 장애인이 근무하고 있다. 이는 장애인 고용률 4.1%로 기업의 장애인 의무고용률 2.9%를 넘긴지 오래이다. 2010년 협약체결 시 3명에 불과했던 장애인 근로자는 8년 사이 100명을 훌쩍 넘기게 되었다.

  유니클로는 고용 창출뿐만 아니라 장애 사원들이 장기간 안정적으로 근무할 수 있는 환경 조성에도 힘쓰고 있으며 그 결과 현재 5% 대의 퇴사율을 유지하며 높은 장기 고용률을 기록하고 있다. 장애인 사원 채용 및 복리후생을 전담하는 직원이 장애사원이 근무하는 전국 매장을 주2회 방문하며 실시간 상담을 통해 장애사원의 업무 적응을 지원한다. 또한 연2회 정기적으로 점장을 대상으로 인식 개선 교육을 진행하고 있다.

  유니클로의 한국법인인 에프알엘코리아㈜ 유니클로 홍성호 대표는 “유니클로는 책임 있는 기업시민으로서 안정적인 고용을 통해 장애인들에게 자립의 기회를 제공하는 것을 매우 중요한 책무로 생각하고 있다” 며 “유니클로는 앞으로도 지속적인 고용 창출로 장애 사원들과 함께 성장하며 ‘옷으로 세상을 바꾼다’는 기업 이념 실현에 최선을 다하겠다” 고 하였다.

  한편 유니클로는 지난 2012년부터 스페셜올림픽코리아의 공식 후원사로도 활동 중이. 2016년 한해 약 2억 8,760만원 상당의 기부금 및 자사 물품을 지원하였고, 2017년 1월 ‘2016 스페셜올림픽 시상식’ 에서 후원단체상을 수상하기도 하였다. 또한 2015년부터 서울시와 협력하여 장애인 한부모 가정 등의 에너지 소외계층을 대상으로 의류 등의 상품과 기부금을 후원하고 있다.

  또한 장애인 고용 및 후원 뿐 아니라 장애인에 대한 편견 해소 및 인식개선을 위한 활동도 실천하고 있다. 장애인과 비장애인이 함께하는 걷기대회인 ‘Together We Walk’ 행사를 매년 공동개최하고 있으며서울 뿐 아니라 전국 주요도시로 해당 행사를 확대해 나가면서 장애인 인식개선에 노력하고 있다.