직장 내 장애인 인식개선 사업 BUSINESS
사업소개 및 신청접수
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'직장 내 장애인 인식개선
교육 우수사례 공모전'
교육 우수사례 공모전'
추진 배경
- 직장 내 장애인 인식개선 교육 우수사례 발굴 및 확산
- 장애인 인식개선 교육 사업의 차별화·안정화 도모
공모 주제
- 직장 내 장애인 인식개선 교육사업 운영사례
공모 기간
- 접수 기간 : 22. 5. 9.(월) ~ 10.03.(월) 까지
※ 장애인직업안정연구원 홈페이지(http://www.kjdi.re.kr) 접수창 신청 - 심사발표 : 22.11.7(월)13:00
※ 장애인직업안정연구원 홈페이지(http://www.kjdi.re.kr)공지 및 개별통보(전화, e-mail)
※ 일정은 추후 변경 가능
공모 부문
- 교육 운영사례 : 직장 내 장애인 인식개선 교육 운영 우수사례
- 교육 수기 : 직장 내 장애인 인식개선 교육을 경험하면서 변화한 모습
* 단, 교육 운영 사례 및 교육 수기 모두 교육 의무 강화(2018.5.29.) 이후 실시 된 교육에 한함
공모 대상
- 교육 운영사례 : 직장 내 장애인 인식개선 교육 강사
- 교육 수기 : 직장 내 장애인 인식개선 교육실시 사업장*
*사업장 내 사업주 및 근로자 개인 응모 가능
제출 내용
- 공모부문별 제출 내용
공모 부문 | 제출 내용 |
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교육 운영사례 |
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교육 수기 |
|
시상 내역
- 각 공모 분야별
구분 | 교육 운영 사례 | 교육 수기 | 상금 | 비고 |
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대상 | 1편 | 1편 | 100만원 | 고용노동부 장관상 |
우수 | 1편 | 1편 | 70만원 | 공단 이사장상 |
장려 | 2편 | 2편 | 50만원 | 연구원 이사장상 |
합계 | 4편 | 4편 | 540만원 | - |
※ 상기 내용은 응모 및 심사 결과에 따라 다소 변경, 취소될 수 있음
심사기준
- 교육 운영사례
- 교육내용의 적절성 및 참신성
- 사업체 맞춤형 교육실시 여부
- 교육 후 사업체 만족도
- 교육 수기
- 내용 충실도
- 적절성
- 연계성
※ 심사기준은 심사위원회 구성 이후 상황에 따라 일부 변경될 수 있음
- 제출 자료는 반환하지 않으며, 상기 심사 및 결과 통보 일정은 변경될 수 있음
- 수상 내용은 직장 내 장애인 인식개선 교육자료 홍보 및 교육자료 등으로 활용할 수 있음
- 접수 작품 심사 후 대상 수상자가 발생하지 아니할 경우 대상 수상은 없음
- 관련 문의 : 사)장애인직업안정연구원 Tel. 02.2282.3373
- 사)장애인직업안정연구원/ 한국장애인고용공단